《企業為什麼談憂鬱？》

《企業為什麼談憂鬱？》
企業，是一個由人們所組合成的有機體。所有與有機體能夠發生關連與影響的事物，都值得也需要被注意。

依照衛生署統計，台灣約有3%的人罹患憂鬱症。調查也發現，逾5成上班族自覺不快樂，根據調查，近2成的企業主經九大憂鬱症狀測評為「有憂鬱症傾向」。更值得注意的是，有8.86%的企業主表示常萌生「自殺念頭」！
就連稱得上是世界強國之一的美國，目前也已經有大約 1/10的人受到憂鬱症的折磨，憂鬱症更是員工請假原因第 2名，僅次於感冒，醫師們已經預告，憂鬱症將是 21世紀人類健康 3大殺手之一。

員工是一個企業及公司最大的資產，一但身體、心理的負擔過勝，人員的生產力、創造力、決策力，都會受到嚴重的影響，對於企業體而言，這是極大的損失。身為企業決策者，在員工打拼衝鋒之際，是否願意投資照護員工的心理健康？

因此，為提升國人健康品質及企業競爭力，企業應對員工提供減壓及情緒管理課程，多關懷員工身心健康管理，才能真正添增企業無形資產以及潛在力，讓企業更升級，進而推動社會整體的前進與更新。